崗位職責:
1、配合促進增值和成長,不遺余力地提升公司人效產出。
2、人力資源增值,做好后備人才發展培養、人才梯隊建設。
3、宣導并執行公司規范制度,樹立公司文化價值觀和典型員工事件。推動員工領會公司文化理念,推動公司價值觀和制度執行落地。
4、對員工進行關注及思想溝通,組織氛圍營造、活力(活動)提升等。
任職要求:
1、年齡45歲以下,??萍耙陨蠈W歷,部隊轉業連級以上干部優先考慮。
2、掌握組織發展和文化宣傳的知識、心理學知識、人力資源管理知識、管理學知識等理論。
3、堅持職業信仰,不違反原則,堅持工作標準、有良好的溝通能力及說服力。
4、有寬廣的視野,能夠從全局去看待和思考問題。有很高程度的包容及無畏精神。
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電話:13975161127 蔣女士
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