本報訊 2018年7月19日，波隆集團2018年年中經營會議在集團總部會議中心二樓多功能廳舉行。集團董事長、執行董事兼總裁、副董事長及各部門、子公司共60余人參加了會議。

會上，首先由執行董事兼總裁作《集團年中經營工作總結報告》，報告全面總結回顧了上半年集團各項工作的完成情況,并指出集團在對產業發展戰略進行深化研討后，形成了清晰可行的戰略發展方向，同時在管理、薪酬激勵和人文關懷上都提出了創新性的舉措，在下半年的工作中都將有序地開展和推進。

接著由各部門、子公司負責人依次對上半年經營管理工作作總結報告，他們分別從上半年工作的完成情況、工作中存在的問題及解決措施、下半年的經營工作思路和重點工作安排幾個方面進行了詳細地分析和匯報。最后，副董事長李長興重點就水務IPO上市的條件進行了闡述和解釋。

7月19日下午至7月21日上午，水務組、銀業組、地產組、物業組開展了“自查自糾”總結討論，各組組長于7月21日下午在大會上分別就討論結果進行了成果匯報?？偛每偨Y了4月份以來集團健身活動的開展情況，并對在健身活動中累計跑步里程前六名的員工進行了表彰。隨后，執行董事代表董事會宣讀承諾書，經營管理委員會成員向董事長遞交了承諾書。

最后集團董事長發表了重要講話。講話中，他指出下半年工作任務依然艱巨，需要各方面共同努力。希望大家把智慧和力量凝聚到推動公司發展上來，圍繞各自的業務重心深入調查研究，加強執行，確保2018年經營目標的順利實現。